Lediglich 13 Prozent arbeiten laut einer internationalen Studie hoch motiviert und engagiert. Führungskräfte versuchen alles richtig zu machen, aber der wichtigste Faktor, nämlich der Mensch, ist auf der Strecke geblieben. Moderne Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die Lust darauf haben, sich einzubringen und neues auszuprobieren. Überall dort, wo eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur vorherrscht und Mitarbeiter an einem gemeinsamen Strang ziehen um gemeinsame Ziele zu verfolgen, stellt sich auch der wirtschaftliche Erfolg ein. Neuroleadership stellt einen neuen Ansatz für die Mitarbeiterführung dar. Führungskräfte können durch gehirngerechte Führung ihre Mitarbeiter zu besseren Leistungen motivieren. Dies wirkt sich positiv auf die psychische und physische Gesundheit aller Beteiligten aus.
