Agilität in aller Munde. Trotzdem scheitern bis zu 70 % der Veränderungsprozesse.
Corona, Intensivierung des Wettbewerbs, Digitalisierung, verändernde Kundenerwartungen sowie neue Geschäftsmodelle erfordern die Fähigkeit von Unternehmen und deren Führungskräften & Mitarbeitenden, sich flexibel, proaktiv, antizipativ und initiativ der Zukunft stellen zu können.
Für viele Menschen sind Veränderungen selbst dann unangenehm, wenn sie rationale Vorteile mit sich bringen. Das Gewohnte vermittelt uns das Gefühl der Sicherheit. Gewohnheiten sind in den Basalganglien abgespeichert. Die Bereitschaft zu Veränderungen erfolgt meistens erst dann, wenn der Leidensdruck schon sehr groß ist und diese auch einen deutlichen positiven Effekt mit sich bringen.